Ocena kompetencji metodą 180°
i 360°

platforma360.pl to serwis stworzony specjalnie dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Umożliwi on Państwu ocenę kompetencji pracowników metodą 180° i 360° przez Internet.

Ocena tą metodą jest:

• prosta
• nie absorbuje dużo czasu
• nie odrywa ocenianego i oceniających od stanowiska pracy przy komputerze

Jest to również zdecydowanie tańsza alternatywa dla systemów oceniania tworzonych na zamówienie przez firmy doradcze.

Ocenie podlegają:

• kompetencje, a nie kwalifikacje
• rzeczywiste zachowania pracowników,
  a nie potencjalne możliwości

Do oceny można zaprosić:

• pracownika
• jego przełożonego
• podwładnych
• współpracowników i Klientów wewnętrznych
• współpracowników i Klientów zewnętrznych

Pracownik i Państwo wybieracie osoby do oceny spośród wszystkich, z którymi kontaktuje się on w ramach swoich obowiązków.

Oceniane kompetencje są związane ze stanowiskiem, na którym pracuje oceniana osoba.

Kompetencje to:

• rzeczywisty sposób działania - jak pracownik wykorzystuje posiadaną wiedzę i umiejętności w praktyce

Serwis platforma360.pl oferuje Państwu możliwość wyboru zestawu kompetencji, które powinny być ocenione na danym stanowisku w Waszej Firmie. Wybieracie także pożądany na stanowisku poziom rozwoju kompetencji.

W serwisie platforma360.pl znajdziecie:

• 16 Kompetencji Menedżerskich (związanych z efektywnym pełnieniem funkcji menedżera),
• 30 Kompetencji Zawodowych Uniwersalnych (związanych z efektywną współpracą z ludźmi w Firmie i poza nią),
• 11 Kompetencji Zawodowych Specjalistycznych (związanych z procesem sprzedaży i obsługi Klienta)

Każda z kompetencji jest szczegółowo zdefiniowana poprzez opisy powiązanych
z nią konkretnych zachowań. Zachowania oceniane są na pięciu poziomach: od tych, które wskazują na brak danej kompetencji po poziom mistrzowski.

Każda Firma jest inna – my to wiemy.